Black Belt AttitudeCoaching professionnel en entreprise
Coaching professionnel en entreprise
Coaching de développement personnel
Le coaching c’est quoi ?
Consiste en l’accompagnement sur mesure d’une personne (ou d’un groupe de personnes) dans une démarche de changement, à partir des besoins qu’elle exprime, jusqu’à l’atteinte de ses objectifs.
Le coaching permet un processus de transformation de la personne qui favorise:
- La clarification de ses objectifs de progrès personnels et professionnels
- La prise de conscience de ses modes de fonctionnement privilégiés
- La mise ou la remise en mouvement, la création d’une dynamique de changement
- L’adoption progressive de comportements plus adaptés aux situations à dépasser
- La prise d’autonomie dans la conduite de ses propres processus d’amélioration continue
La posture de coach permet de travailler sur la mise en action de la personne ici et maintenant
Le cadre de la relation amené par le coach est notamment:
- bienveillant
- exigeant
- respectueux du rythme de la personne
- responsabilisant
- parfois confrontant.
My Coaching : la méthode DESIR
Difficulties – Efficiency – Source – Improve – Realistic & Realizable
J’accompagne les transformations souhaitées en aidant les personnes à identifier les ressources aidantes lors d’une expérience de réussite (la référence), puis à les exploiter pour construire le succès dans un autre domaine.
Ce qui compte, c’est la (re)mise en mouvement des personnes et j’encourage une recherche de solutions utilisant le principe «minimum d’effort, maximum d’efficacité».
Coaching développement de soi
Il est destiné à s’accomplir personnellement et professionnellement :
« être bien dans ce que l’on vit ».
« être bien dans ce que l’on vit ».
Coaching de l’estime de soi
Coaching des émotions
Coaching organisationnel (gestion du temps et des priorités…)
Affirmation de soi et assertivité
Communication (Prise de parole en public…)
Conciliation vie privée/vie professionnelle
Travail sur son intégrité, ses valeurs et besoins
Cible
Des hommes et des femmes, confrontés à des responsabilités nouvelles ou à une période de changement dans leur vie privée ou professionnelle et désireuses de développer des nouvelles ressources pour réussir.
Tout dirigeant ou cadre souhaitant prendre du recul sur ses pratiques managériales avec un accompagnement hors entreprise.
Coaching professionnel en entreprise
Pour favoriser l’adéquation entre le coaché et sa fonction professionnelle:
Coaching individuel pour résoudre un problème d’ordre relationnel ou managérial (gestion de conflits, du stress, blocages relationnels…)
Coaching de développement pour assumer ses nouvelles responsabilités (prise de poste, promotion, développement du leadership…)
Coaching d’équipe réservé aux interactions et dynamiques collectives
Coaching stratégique adapté aux changements d’organisation impactant sa mission
Coaching de transition pour les situations de mobilité et de repositionnement professionnel externe-nouveau projet professionnel
Cible
Dirigeants, DRH, Manager en poste ou en transition professionnelle, hauts potentiels
Animations développement managérial en entreprise
Ateliers posture managériale
Co-développement managérial
Cible
Toute personne en position d’encadrement d’équipe et/ou de projet
Animations Qualité de Vie au Travail
Pour Comités d’entreprise, Collectivités et Administrations.
Permanence pour coaching individuel
Ateliers de coaching collectif
Cible
Tout public
Témoignages
Vous souhaitez prendre du recul pour développer une nouvelle posture, vous avez une problématique à résoudre!
N’hésitez pas à nous laisser un message, nous y répondrons dans les meilleurs délais.
Black Belt Coaching :
- Volonté
- Liberté d'action
- Efficacité
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