Black Belt coaching intervient régulièrement auprès des demandeurs d’emploi pour soutenir les politiques d’aide à la recherche d’emploi et à la création d’entreprise

A l’issue de l’atelier, les participants:

  • prennent conscience en les expérimentant
    • des comportements et postures clés pour s’adapter au changement
    • de leur capacité à défendre leur espace individuel
    • de leur volonté d’agir
    • de leur capacité d’adaptation
    • des compétences/ressources à développer liées à la situation de recherche d’emploi (vigilance, confiance, coopération, adaptabilité, esprit de décision, assertivité…)
  • ont appréhendé  l’adaptabilité, la gestion du temps et des émotions comme la mise en place d’un nouveau comportement nécessitant un investissement personnel et un apprentissage progressif
  • ont compris l’impact d’une Gestion du temps et des priorités maitrisée sur son équilibre personnel, le respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
  • ont identifié les freins «psychologiques» inconscients à l’optimisation de son organisation personnelle.
  • connaissent  quelques outils et modèles utilisés en coaching leur donnant un cadre de référence sur les thèmes abordés.